وأكدت الحكومة في بيان صحفي، أن هذه الخطوة ستزيد من فعالية خطة الترسيخ والمهام المنوط بها، لإدماج القادمين الجدد في المجتمع وسوق العمل من خلال ...
- تركيز مكتب العمل علي متابعة وتنفيذ برنامج الترسيخ دراسيا + تدريب فقط ...
- في حين سوف يكون تركيز Försäkringskassan علي صرف وخصم التعويض اليومي (راتب الترسيخ ) ،ومتابعة اللاجي المرسخ ماليا واداريا .
وأشارت الحكومة في بيانها الصحفي ، إلى أن التغيير المتوقع، سيقلل من الأعباء الغير ضرورية ولاسيما حجم الأعمال الإدارية. وقد أكدت وزيرة الشؤون الاجتماعية أنيكا ستراندهيل، أنه من الأفضل أن تقوم جهة واحدة بتنفيذ عملية الترسيخ للقادمين الجدد ودفع المعونات لهم سوية...ويهتم مكتب العمل بتطبيق ومتابعة التأهيل الدراسي والتدريبي للمهاجر واندماجه بسوق العمل.
وقبل البدء بتطبيق القرار فإن المعونة المالية للقادم الجديد، الذي حصل على الإقامة السويدية، تنحصر في مكتب العمل، الذي يقرر فيما إذا كان القادم يحق له أن يكون في خطة الترسيخ أم لا.
*- ماذا يعني هذا التغير للاجي المقيم الجديد بالسويد ...
1- ان عقد الترسيخ كمستحقات مالية سيكون رسميا من خلال Försäkringskassan وستكون هي المسئولة عن تحديد الفترة لمن يحمل اقامة دائمية مؤقتة 13 شهر او 33 سنوات او دائمية ...2- ان التعويض اليومي او ما يسمي (راتب الترسيخ) سوف يتم صرفه من خلال Försäkringskassan وبالتالي اي اخطاء او تاخر بالراتب سيكون علي اللاجي المرسخ مراجعة Försäkringskassan وليس مكتب العمل .
3- ان الامور الادارية كلها ستعود الي Försäkringskassan وليس مكتب العمل .
4- سوف يكون مكتب العمل مسؤول عن سير خطة الترسيخ دراسيا وتدريب فقط.... ويطلب منك مراجعة Försäkringskassan لمعرفة اي استفسارات عن حقوقك المالية او مراجعات ادارية ...
تعليق المركز...
هذا القرار في جوهرة لا سلبي ولا ايجابي..لكن اكثر ارهاق للمقيم المرسخ بالمتابعات ....و اساس التغير هو تخفيف الحمل عن مكتب العمل ، لانه اصبح يعاني من الفوضي لتحمله اعباء متابعة كل شي خاص بالمهاجر بفترة بالترسيخ ....لكن الفرق المباشر علي المرسخ .. ان المقيم المرسخ كان يتابع مكان واحد لحل ومتابعة مشاكله ومطالبه ،وحاليا سوف يتابع جهتين لمتابعة مطالبه ومشاكله اثناء الترسيخ ..بجانب التدقيق سيكون أكثر دقة بالجوانب المالية مع الفورشكنج كاسا - والتدقيق سيكون اكثر دقة دراسيا وتدربيا مع مكتب العمل ..
