-->

مفاجاة قانونية : الاقامات المؤقتة 13 شهر لا تسمح بالحصول علي عقد عمل دائم بالسويد !

 الاقامات المؤقتة 13 شهر لا تسمح بالحصول علي عقد عمل دائم بالسويد

أوضحت المعلومات الصادرة من دراسات سوق العمل في السويد ، أن الاقامات التي تمنحها السويد حاليا تحت مسمي اقامات مؤقتة 13 شهر (الحماية البديلة) اقامات تم تشريعها وتطبيقها خلال العام الماضي ،ولم تخضع لدراسة قانونية دقيقة ، فهذه الاقامات تتعارض مع قوانين عقود العمل الدائمة في السويد... 
وشرح  "اوسكار هنريك" وهو عضو وناشط في نقابات العمل السويدية ، أن  السلطات السويدية قامت اول الامر بدراسة منح الاقامة لمدة عام ( 12 شهر) ، ثما ارسل المكتب القانوني للحكومة خطاب للاعتراض ،يوضح ان منح اقامة لمدة 12 شهر لا يوفر للاجيء اي حقوق للحصول علي مساعدات الترسيخ والعمل والتوظيف الدائم بالسويد وفقا لقوانين العمل في السويد ، فقامت السلطات السويدية بتغير مدة الاقامة المؤقتة لتكون 13 شهر لكي لا تتعارض مع قوانين العمل والمساعدات السويدية والتي تمنح للاجئين الجدد .... 

 
الا ان تمرير هذا القرار ايضا يخضع لخطاء قانوني ، فقانون العمل السويدي  معقد للاجنبي الذي لا يحمل اقامة دائمية، الا لو كانوا مواطنين او حاصلين علي اقامة دائمية بالسويد او حاصلين علي اقامة اكثر من عامين ، وبالتالي سوف يضطر كل من يحمل اقامة لمدة 13 شهر ان يبحث عن عقود عمل جزئية او سنوية تجدد كل سنة ..! ، او سوف يضطر كل لاجيء لديه اقامة 13 شهر ان يبحث عن عقد عمل يغير اقامة لجوءه الي اقامة عمل ، وهذا امر معقد وصعب ..... وبالتالي نحن امام مشكلة قانونية ان السلطات السويدية منحت اقامات مؤقتة تزيد من مشكلة البطالة وعدم قدرة اللاجيء الجديد بالسويد علي الاندماج والعمل  والحصول علي فرص عمل وتوظيف وتدريب وتعليم  تسمح له  بالعمل بالمستقبل واعالة نفسه ..


"جنسون هنريك" يضيف ان الامر لا يتوقف عند هذه المشكلة ، فالاقامات الموقتة لمدة 13 شهر هي اقامات يضيع نصفها 6 شهور بين انهاء اجراءات البرشونمبر واستلام هويات والبحث عن سكن ،،وبعد هذه الفترة يكون امام اللاجيء الجديد 6 شهور اخري لتعلم اللغة والتدريب او الالتحاق بدورات مهنية  ثما  البحث عن عمل وفرص توظيف...انه امر لا منطقي .!
ويقول "جنسون هنريك" ان اغلب اصحاب العمل الجادين لن يرغبوا في توظيف مهاجر اجنبي يحمل اقامة لمدة شهور معدودة ، وايضا ان هذا المهاجر سيكون غير مؤهل في نظرهم  من اتقان اللغة او حصوله علي تدريب ..

 احد موظفي المكتب القانوني للهجرة مالمو يقول " لقد اوضحنا بالقانون الجديد ان عند منح اقامة مؤقتة لمدة 13 شهر فسوف يتم تجديد الاقامة ،اذا حصل المهاجر علي عمل واعالة لنفسه، وبالتالي لاضرر ولا مشكلة ان يحصل المهاجر علي اي نوع من عقود العمل لاننا سوف نجدد له الاقامة "
 الا ان  "جنسون هنريك" يعلق علي هذا الكلام قائلا " انه  تلاعب بالكلمات فالمشكلة ليست  في قيام الهجرة السويدية بتجديد الاقامة للمهاجر الذي حصل علي عمل او وظيفة ، المشـــــكلة في ان المهاجر لا يستطيع او من الصعب   حصوله علي عمل او وظيفة دائمة بالاقامة الموقتة 13 شهر ...! ثما ان القرار لا يوضح هل سيتم التجديد وفقا لنفس نوع الاقامة التي يحملها اللاجيء، او سيتم تحويلها الي صيغة اقامة عمل وانهاء اقامته بصفة لاجيء بالسويد ...؟ انها تسألات قانونية لا اجابه لها في المواد القانونية التي شرعت اقامة مؤقتة لمدة 13 شهر.."
الجدير بالذكر ان نقابات العمل ومؤسسات سويدية عارضت مشروع منح اقامة مؤقتة لمدة 13 شهر وقالت انه امر مدمر لسوق العمل ولا يساعد المهاجر الجديد علي الاندماج والعمل ، وان علي الحكومة السويدية ان تعتمد الاقامات المؤقتة 3 سنوات فهذا النوع من الاقامات اقل ضرر واكثر فائد لسوق العمل والمهاجر وتم التعامل معه سابقا حيث ان الاقامات الثلاثية منحت بالسابق بالسويد اما الاقامات لمدة عام واحد (13 شهر) هو امر غير مفهوم وقانون ينظر للبعد السياسي لوقف تدفق المهاجرين ولكنه لا ينظر الي الضرر الاقتصادي والاجتماعي الذي سوف يلحق الاقتصاد السويدي .

انتهي # المصدر صحيفة داغنز نيهيتر

اقراء ايضا :

تعليقات فيسبوك
0 أترك بصمتك بتعليقك

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

كافة الحقوق محفوظةلـ الحياة السويدية 2016
Design: Ar Koder