نشرت مصلحة الهجرة السويدية، العديد من اللوائح والقوانين الجديد مع مطلع عام 2017 ،وبعض تلك القرارات كان غير واضح او مفهوم للعديد من طالبي اللجوء، مما جعل الكثير من طالبي اللجوء والمهاجرين يتناقلون تلك المعلومات بشكل ناقص او غير دقيق . سوف نستعرض مجموعة مهمة من تلك القرارات واللوائح، التي صدرت واصبحت منفذة من بداية 1 يناير 2017 "ونأمل ترجمة وأستكمال توضيحات أخري قريبا" ..وكما يالي :-
1- تعديل قرارت تعامل الهجرة السويدية مع عقود العمل الموقتة ...!
عقود العمل الموقتة التي تكون محددة بوقت او تنتهي بنفس فترة وتاريخ انتهاء الاقامة الموقتة ، سيتم اعتمادها كعقود عمل دائمة (للاجئين)، وبالتالي سوف تسمح لحاملها بالتجديد الي اقامة دائمية ،شرط ان يتم تجديد العقد عند التقدم علي طلب تجديد للاقامة المؤقتة واستيفاء شروط الدخل والضرائب . وكان سابقا حاملي الاقامة الموقتة الذي يعمل بعقد مؤقت يجب عليه الحصول علي عقد عمل دائم او طويل المدي لكي يحصل علي الاقامة الدائمة ( والا كان مضطر سابقا للتجديد لأقامة موقتة مرة اخري) .
2- توفير السكن اصبح من اختصاص مصلحة الهجرة السويدية وليس مكتب العمل..!
التصحيح
مع بداية العام أصبح مجلس الهجرة السويدي (مكتب الهجرة بالمدن السويدية ) هي الجهة المسؤولة عن توزيع مساعدات السكن على البلديات، وذلك بغية ضمان تنفيذ البلديات السويدية للقرار الذي صدر في آذار مارس من العام المنصرم 2016، الذي يلزمها (البلديات) باستقبال اللاجئين الذين حصلوا على حق الإقامة...وهذا يعني ان يمكن لمكتب العمل او مصلحة الهجرة ان يوفر سكن للاجي الذي حصل علي الاقامة، لكن مسئولية دفع مساعدات السكن ستتحول الي مكتب الهجرة السويدي . ..علما ان التمويل يكون بواسطة ومتابعة الــ Försäkringskassan
4- الغاء البركتيك او التدريب العملي لطالبي اللجوء الغير حاصلين علي الاقامة ....!
التصحيح ..
فرص اعطاء طالبي اللجوء عقود تدريب عملي (البركتيك) لم تلغي رسميا، وانما اصبحت خارج نطاق اختصاص مصلحة الهجرة السويدية ، وبات الأمر محصوراً بيد مكتب العمل فقط، فكل طالب لجوء لا يحمل اقامة ولديه عقد بركتيك من صاحب عمل ، يستطيع التوجة لمكتب العمل ومعه LAM KART وطلب اذن من مكتب العمل بالتدريب (البركتيك) ومكتب العمل يحدد له بالموافقة او الرفض. ..ملاحظة مكتب العمل لا يتعاون مع طالبي اللجوء بالبركتيك الا بشروط مشددة .
